IDENTIFICAÇÃO DAS CONGRUÊNCIAS DAS PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS COM ÊNFASE NA GESTÃO DE PROJETOS

Vanessa Mendes Costa, Maria Cristina Pereira Matos

Abstract


The present work aims to analyze the motivational management in projects,, as well as the challenges in stimulating employees and their leaders. Nowadays globalization makes the market very competitive, the great obstacle is undoubtedly to manage the change through tools that allow to master these new challenges. Due to a general crisis of motivation that affects professional categories, it is difficult to coordinate any human activity when one loses one's sense of work. There is a vast and unknown world in the field of human motivation, but it is a fundamental tool for the survival of companies and that actions based on motivational tools add great benefits to the organizations and the employees themselves who need to stay alive and motivated in the search for selfrealization . The results point to the congruences between the main theories, which reinforces the need for leadership prepared to motivate his team.

Keywords: Motivational theories. Project management. Leadership

O presente artigo visa analisar o gerenciamento motivacional em projetos, bem como, os desafios em estimular os funcionários e seus líderes. Nos dias de hoje a globalização torna o mercado muito competitivo, o grande obstáculo é sem dúvida, gerir a mudança através de ferramentas que permitam dominar esses novos desafios. Devido a uma crise geral de motivação que afeta as categorias profissionais tem-se dificuldade de coordenar qualquer atividade humana quando se perde o sentido do trabalho. Existe um mundo extenso e desconhecido no campo da motivação humana, mas é uma ferramenta fundamental para a sobrevivência das empresas e que ações baseadas em ferramentas motivacionais agregam grandes benefícios as organizações e aos próprios colaboradores que necessitam manter-se vivo e motivado na procura pela autorrealização. Os resultados apontam as congruências entre as principais teorias, que reforça a necessidade de liderança preparada para motivar sua equipe.

Palavras-chave: Teorias motivacionais. Gestão de projetos. Liderança



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