A Relevância do Treinamento na Percepção dos Profissionais de Áreas Multivariadas

Abstract

O treinamento é visto por muitos como custo, por outros é visto como investimento, mas o que pensam afinal os profissionais? O presente trabalho por meio de um estudo exploratório, utilizando como método a pesquisa de campo, procurou responder qual a relevância do treinamento na percepção dos profissionais de áreas multivariadas. Os resultados que se apresentaram, enfatizaram que, mediante a percepção dos respondentes, recomenda-se que as empresas invistam em treinamento de forma contínua e que estimulem seus profissionais a se atualizarem e se qualificarem.

Palavras-chave: Treinamento 1; Percepção dos profissionais 2; Áreas multivariadas 3; Capital intelectual 4.

The Relevance of Training in Professional Perception of Multivariate Areas

Abstract: The training is seen by many as cost, by others is seen as investment, but what do the professionals think after all? The present work by means of an exploratory study, using the field research method, sought to answer the relevance of training in the perception of professionals from different areas. The presented results, emphasized that, through the perception of the interviewed, it is recommended that companies invest in training in a continuous way and encorage their professionals to update and qualify themselves.

Keywords: Training 1; Professionals perception 2; Multiareas 3; Intellectual capital 4.